CONTRATOS DE FORMACIÓN y APRENDIZAJE- ¡Ahorra en costes de contratación!!

by LLS Asesores on 20 mayo, 2015

¿Todavía no conoce las principales ventajas y características del nuevo contrato para la formación y el aprendizaje?

Este contrato, siempre y cuando el trabajador cumpla los requisitos necesarios, resulta muy interesante para las empresas desde el punto de vista económico y para el trabajador por la formación que recibe ya que esta se acredita a la finalización del mismo.

Costes y ventajas para el trabajador:

- 0€ de Seguros Sociales
- 75% del salario según convenio el primer año (el segundo y el tercero el 85%)
- El trabajador cotiza y mantiene el derecho a desempleo.
- La formación que recibe es aplicable a la ocupación laboral para la que se le contrata (ya no recibe la formación orientada a la obtención del graduado en ESO).
- El trabajador se forma en las instalaciones de la propia empresa en la modalidad de a distancia.

Requisitos a cumplir por parte del trabajador:
- Ser menor de 30 años
- El trabajador podrá tener estudios superiores pero que no estén relacionados con la ocupación para la que se le contrata.
- Estar inscrito en el INEM (no importa antigüedad).

Si cree que puede estar interesado en la realización de un contrato en formación póngase en contacto con nosotros y le ampliaremos la información.

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